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TRACTS
2022 : N.A.O. versus M.A.O. Monologue plus que Négo... La NAO CEPAL 2022-23 est lancée... NAO à venir... qu’en pensez-vous ? Négociations 2022 : 1er semestre, NAO, rentrée... Intéressement 2022-2024, mi-figue mi-raisin Pour un Intéressement, digne de ce nom Un sérieux problème de montant Élections BPCE Mutuelle, résultats et remerciements Élections BPCE Mutuelle, nos candidats NAO CEPAL : bilan et statistiques 2021 8 mars, journée internationale de lutte pour le droit des femmes NAO CEPAL : assez tergiversé, avançons... Appel interprofessionnel à la grève du 27/01/22 Améliorations attendues et nécessaires 2021 : Mobilité : un jeu de dupes A contre-courant : télétravail, GPEC, autres tracas. Lettre ouverte (tract intersyndical) NAO : bilans et statistiques 2020 La NAO 2020-21 résumée en 2 lettres : NO Focus, Part Variable et Forfait-jours NAO 2020-21, après "le truculent 0%" d’augmentation nationale... infos sur les mesures locales ! Élections au COS, profession de foi Négo du 26/01/21, 3 sujets Télétravail, l’après-Covid # augmentations pérennes hors du commun pour les uns ; # complément de rémunération riquiqui pour les autres 2020 : Télétravail, nouvelle Négo : c’est OUI, mais... PV : l’effort empoisonné ! NAO 2019-2020 : mesures prises PV : une évolution beaucoup trop marginale Pseudo-Négociation CP et RTT Négociation CP et RTT Part variable 2019 (verst 2020) Lettre ouverte : Congés, Mesures Sanitaires, etc. NAO 2019-2020 : bilan et statistiques 2019... pour commencer InterOS : Prime Macron, "Scandaleux !" InterOS : NAO 2019-2020, ça commence mal Réforme des retraites : conséquences désastreuses 2019 : Retraite => objectif = la baisse des pensions ! Mission impossible... le revirement OUI Augmenter les salaires, c’est améliorer notre système de retraite Retraites, une réforme de tous les dangers Intéressement signé, tract intersyndical Résultats des élections CSE CEPAL Élections CSE CEPAL 1er tour du 5 au 13 juin 2019 CSE, notre plaquette illustrée ; De bonnes raisons pour voter SPBA/CGT ; Noms et photos de nos candidat-e-s ; Profession de foi CSE ; Part Variable 2018 (verst 2019) Élections BPCE Mutuelle, résultats Négo Intéressement, le blocage persiste Négo Intéressement, un sérieux problème de montant Élections BPCE Mutuelle, rappel Élections BPCE Mutuelle, candidats NAO CEPAL : l’homéopathie reste de mise Vie de Mère doit pouvoir rimer avec carrière Journée du 8 mars, stop 15h40 Forfait-jours, avancée ou mauvais tour ? NAO CEPAL, revendications, réponses Direction NAO CEPAL, bilan et statistiques 2018 Ça serait mieux dans notre poche ! 2018 : Nouvelle négo : temps de travail de Cm@Banque ; CET et monétisation ; mise en place du CSE Négo : la Direction impose ses changements Négociation "à l’unilatérale" Forfaits heures ou jours... quels enjeux Aménagement du Temps de Travail Part Variable 2017 (verst 2018), les statistiques Suppression d’un 2ème jour férié !? NAO 2017/2018, de piètres avancées : CET, salaire d’embauche, égalité professionnelle, médailles du travail et dates des prochaines négociations Syndiqué.e.s pour l’égalité : propositions, actions, vie de mère Les forfaits jours pourront être imposés aux salariés, cadres ou non-cadres NAO, en attendant la prochaine réunion, bilan 2017 des accords... Mesure(tte)s nationales, mesures locales... on est loin du compte ! 2017 : Retraites complémentaires, après la négo Retraite : valeurs et propositions CGT Retraite supplémentaire, doublement NON Modèle à éviter ! Agissons le 21 septembre Loi "Travail", points clés, agissons le 12 septembre Mesures individuelles 2017 Future « Loi Travail » : - méthode et contenu contestables - fusion des instances, cadeau au MEDEF - licenciements facilités, indemnités plafonnées - précarité pour les uns, plus-values boursières pour les autres - liste des régressions - Code et droit du travail : imposons nos exigences de progrès social Part variable 2016 : les statistiques Elections BPCE Mutuelle : les résultats NAO 2016/2017, la Cepal par les chiffres Heures sup’... régulièrement effectuées, jamais payées ! NAO 2016/2017 Elections BPCE Mutuelle 2017 Les droits des Femmes BPCE supprime 4000 emplois Réorganisation commerciale : les avis... Réorganisation commerciale et accompagnements 2016 : Mesures individuelles 2016 Rapport dérangeant Intéressement 2016-2018, tract intersyndical Votation citoyenne, le tract Votation citoyenne, la pétition à signer Intéressement (tract Intersyndical) : supplément et nouvel accord Part variable 2015 (versement 2016) Le 28 avril, c’est toujours NON (2) Le 28 avril, c’est toujours NON (1) Le 9 avril 2016, le mouvement continue Le 31 mars 2016, amplifions le mouvement Tous mobilisés le 31 mars 2016 NAO : bilan, statistiques et questions supplémentaires De plus en plus aléatoire... Le 8 mars, journée internationale du droit des Femmes Réforme du code du travail... NAO nationale = 0,6% au 1er mars 2016 Une rentrée sous le signe de l’Intéressement 2015 : Travailler plus, pour moins de pension AGIRC/ARRCO, un accord sur le dos des salariés Réorganisation commerciale, le côté pile Non au report de l’âge de départ en retraite Mesures individuelles 2015 Part variable 2014 (versement 2015) Elections 2015 : Résultats voir nos documents portant sur les élections Cepal [Pour résorber les déficits et préserver le niveau des pensions sans reculer l’âge de la retraite [PÉTITION EN LIGNE : http://www.cgt.fr/Pour-resorber-les...] NAO CEPAL : bilan, statistiques et revendications SPBA/CGT Intéressement - Participation : versement 2015 Protection sociale : nouveautés François PEROL en correctionnelle Projet de Loi MACRON : Rien d’anodin NAO Nationale : Une insulte aux Salariés et à leur Travail Liberté d’expression : Un bien quotidien ! Retraites complémentaires : Négociations ARRCO et AGIRC de 2015 2014 : Enquête de la DARES : Un vécu par trop quotidien Prévoyance : droits et options Mesures individuelles 2014 Elections CE-DP 2014-2018 Part variable 2013 (versement 2014) Compte Epargne Temps...Evolutions attendues ! Et si la SANTE individuelle était un objectif collectif ! NAO CEPAL : de bien "piètres" avancées Faire de l’Egalité une réalité Mon Salaire, c’est aussi ma Protection Sociale Un Smic et des grilles de Salaires de haut niveau Compte rendu NAO du 11 Février 2014 Loi Egalité Femmes/Hommes 2013 : Mesures individuelles 2013 Réforme des Retraites : entre mensonge et mystification ! Stop au pillage, non à cette énième régression ! ANI Flexibilité de l’Emploi Intéressement, tract intersyndical N°2 Intéressement, tract intersyndical N°1 Part variable 2012 (versement 2013) Tous ensemble, disons STOP à la régression sociale Pour sauvegarder les retraites complémentaires, Manifestons le 5 Mars Appel à lutter contre le projet d’accord sur la Flexisécurité, Manifestons le 5 Mars Flexibilté-Emploi NAO2012_CR1 Securisation Emploi : point de vue du SAF 2012 : AGIRC-ARRCO : position CGT Des écrits rêvés Flexibilité Mesures Individuelles 2012 (point CE d’Août) Part Variable 2011 (point CE d’Avril) Bilan du quinquenat Egalité Professionnelle (Journée du 8 mars) NAO2011_nos_commentaires NAO2011_CRavantR3 2011 : Discours Sarkozy : position CGT Résultats Elections CDN Augmentations Individuelles 2011 (point CE de Juin) Part Variable 2010 (point CE de Mai) Conditions de Travail : note nationale Résultats Elections MNCE Courrier SPBA/CGT à Direction suite fin NAO 2010 Compte rendu NAO Cepal 2010 R3 Egalité Professionnelle (Journée du 8 mars) Compte Rendu Négo Nationale GPEC Compte Rendu NAO Cepal 2010 R2 Fin NAO Nationale : Position CGT Compte Rendu NAO Cepal 2010 R1 2010 : NAO Nationale 2010 : Revendications CGT Tract Intersyndical sur Horaires de Travail Grève CE IDF : Point CGT PDV unipersonnels (point CE de Juillet) Augmentations Individuelles 2010 (point CE de Mai) Part Variable 2009 (point CE d’Avril) Négociations Accord Intéressement 2010-2012 Tract National sur Retraites Enveloppe Aléatoire 2009 DIF tu kieffes 2009 : Budgets et Objectifs 2010 (point CE de Décembre) Appel Intersyndical au boycott des suivis Négociations Seniors Mieux reconnaître le travail quotidien des salariés PDV unipersonnels (point CE Septembre) Avenant Accord Intéressement : Position SPBA/CGT Dividendes NOC : Impact Cepal Négociations : Dysfonctionnement Social Part Variable 2008 (point CE d’Avril) Heures Supplémentaires PSE R3 (point CE de Mars) Augmentations Individuelles (point CE de Mars) PSE R2 (point CE de Février) PSE (Com Eco de Février) Accord Chômage (Opposition CGT) Compte Rendu NAO Cepal 2008 R3 PSE R1 (point CE de Décembre) 2008 : PSE Inspection du Travail en CERA Compte Rendu NAO Cepal R2 Stop Maurice, tes salariés vont mal ! Intersyndical : Résultats grève du 28 Nov Intersyndical : Appel 2 grève du 28 Nov Intersyndical:Appel 1 grève du 28 Nov Compte Rendu NAO Cepal R1 Tract Intersyndical CHSCT Crise financière et pouvoir d’achat en crise Rentrée : des chiffres qui dérangent Révision budgétaire Elections CDN : Ça n’arrive pas qu’aux autres Négo Cepal GPEC R2 : Propositions SPBA/CGT Primes aléatoires 2007 CNCE : La mauvaise réputation Négociations Cepal Négo Cepal GPEC R1 2007 : Part Variable 2007 Récup Complément Intéressement 2005 Franchises Médicales France : Pays en déclin ? Négociations Cepal R4 Journée ordinaire Négociations Cepal R3 Elections 2007 : quels enjeux sociaux Négociations Cepal R2 Négociations Cepal R1 NAO 2006

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