SPB CGT CEPAL - Bandeau
Fédération Banques_Assurances.CGT lien vers collectif national CGT
ACCUEIL LIENS ADHESION CONTACT LETTRE D'INFORMATION RECHERCHE
CGTCEPAL - Menu_gauche

Actualité CEPAL

NAO, de piètres avancées...
14 avril 2018

- NAO, réponses aux syndicats : il reste du grain à moudre !

- Compte Épargne Temps (CET)  : vers l’ouverture à la monétisation

- Salaires d’embauche...  : 24100 € en D... peut mieux faire.

- Égalité professionnelle  : à 5% près...

- Médailles du travail  : toujours loin du mois de salaire...

Négociations à venir : les 24 avril, 14 mai, 1er et 27 juin.

Lire le tract



NAO, en attendant la prochaine réunion, bilan 2017 des accords...
7 février 2018

Des revendications... toujours variées.

- Comme d’habitude, les revendications SPBA/CGT ont porté sur vos préoccupations professionnelles qui nous remontent régulièrement => le salaire, les conditions de travail, la fin de carrière (CET, accord GPEC national, la retraite progressive...), les horaires, etc...

- Sur le plan salarial et les périphériques à la rémunération, nos demandes complètent, .... lire le tract



Mesure(tte)s nationales, mesures locales... on est loin du compte !
28 janvier 2018

Mesures nationales

- 350 € versés en février pour un salarié à temps plein dont la rémunération annuelle brute est < à 40 K€ [= (salaire de base + AIA) de janvier x 13] => soit, en net, 0,70 € / jour... ...

Mesures locales

- Intéressement : l’enveloppe calculée serait de 3,77 M€ (+0,5 ME / an passé)...

- A cela, le Directoire a décidé de compléter avec un supplément d’1 M€ afin de redistribuer les gains de productivité obtenus sur 2017.

Lire le tract



Voeux 2018
10 janvier 2018

L’équipe SPBA/CGT CEPAL vous souhaite une bonne et heureuse année 2018 , remplie de joies personnelles et familiales, de satisfactions professionnelles, de petits bonheurs et de plus grands, pour vous et pour tous vos proches.

Plus localement ...



Mesures individuelles 2017
3 septembre 2017

Malheureusement, les années se répètent et les chiffres aussi (115 augmentations pour 158 primes)... sauf dans la répartition cadres/non cadres avec une distribution à près de 40 % des cadres en 2017 contre 27 % en 2016. Cette année, pour une majorité de bénéficiaires (113), le montant attribué...

Lire le tract



CGTCEPAL - Menu_droit




Site construit sous SPIP, logiciel libre Edité par le SPBA CGT Section Caisse d'Epargne Auvergne Limousin