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Actualité CEPAL

Améliorations attendues et nécessaires
8 janvier 2022

Voeux 2022
31 décembre 2021

L’équipe SPBA/CGT CEPAL vous souhaite une bonne et heureuse année 2022 , remplie de joies personnelles et familiales, de satisfactions professionnelles, de petits bonheurs et de plus grands, pour vous et pour tous vos proches.

Localement..., n’hésitez pas à « cliquer sur la vidéo ».

MPEG4 - 10.5 Mo



Jeu de dupes
27 novembre 2021

... un sentiment de plus en plus fréquent avec l’accord télétravail qui, dès sa mise en place, ne correspond ni aux échanges de la négo, ni à l’accord en lui-même !!! Ex. : exclure des services sur des interprétations et arguments tirés par les cheveux est irrespectueux, et des Salariés, et des OS ! C’est d’ailleurs l’objet de la remarque SPBA/CGT faite en début de négo le 07/10. Evitons dès lors que la révision de l’accord Mobilité décuple ce sentiment...

- > Négociations en souffrance
- > Mobilité... ça risque de bouger !
- >... au doigt mouillé.

Lire le tract



A contre-courant
30 septembre 2021

> Télétravail : pourquoi ces reculs ?

Alors que le nouvel accord se met en place et que des avancées sont attendues (plus ou moins rapidement), des reculs fleurissent ça et là...

> GPEC : défaillante...

Anticiper est bien le maître mot de toute gestion prévisionnelle... A l’occasion de certaines fermetures d’agences, les propositions et reclassements...

> ... et/ou autre tracas ?

Sur un autre volet, celui de l’anticipation, de l’animation et de la formation des nouveaux embauchés, ....

Lire le tract



Lettre ouverte à la Direction
5 mai 2021

Messieurs, cela fait des années que nous vous interpellons sur les mêmes sujets sans être écoutés. Cette année 2020 restera quand même particulière et 2021 risque malheureusement de lui ressembler. Conditions de travail et rémunérations sont à la traine... et NON, LA COVID N’EXPLIQUE PAS TOUT !!!

  • augmentation générale = 0
  • malgré des résultats exceptionnels !
  • blocage idéologique quant à la prime PEPA (ou "Macron") !
  • part variable : stop à l’arbitraire et aux discriminations.

Quid de la QVT... ?

  • pression commerciale
  • référentiel... et charge de travail
  • heures supp...

Avec le nouveau Président, savoir si la nouvelle équipe... sera enfin à l’écoute des salariés ?

Au-delà de ces quelques observations, lire le tract intersyndical



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