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Actualité CEPAL

Voeux 2019
4 janvier 2019

L’équipe SPBA/CGT CEPAL vous souhaite une bonne et heureuse année 2019 , remplie de joies personnelles et familiales, de satisfactions professionnelles, de petits bonheurs et de plus grands, pour vous et pour tous vos proches.

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Négo en cours
11 novembre 2018

> Cm@Banque :

L’objectif de la négociation : passer Cm@Banque (Mon Banquier en Ligne + E-Média) à 38h avec le bénéfice de jours de repos/RTT (au lieu de 35 h sans RTT) comme l’ensemble de la Cepal. ...

> Le Compte Épargne Temps (CET) :

Malgré le succès que connaît le CET à la CEPAL, des possibilités d’utilisation n’étaient pas encore ouvertes, c’est notamment le cas de la monétisation. ...

> Suite du programme des négociations :

La mise en place du CSE (Comité Social et Economique) qui va remplacer les instances actuelles (CE+DP+CHSCT). ...

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Un bicentenaire... cela se fête !
2 novembre 2018

1818 ---> 2018... année du Bicentenaire

Pour fêter dignement le bicentenaire des Caisses d’Épargne, le SPBA/CGT propose que la Direction de la CEPAL alloue à chaque salarié une prime exceptionnelle d’un montant au minimum égal à 2018 €.

> Lire le mot distribué



La Direction impose ses changements
12 juillet 2018

=> Négociation sur l’aménagement du temps de travail : des dégradations ciblées...

- Organisation commerciale... : fermeture des portes à 17 h 45.
- Services administratifs... : arrêt du cycle.
- Forfait-jours... : comment faire disparaître des heures sup. !
- Temps partiel... : fin des RTT.

> Signature de l’accord ?

> Les prochaines négociations

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Négociation "à l’unilatérale"
19 juin 2018

Nouvel aménagement du temps de travail : vers une dégradation...


- simplifier, comme seul mot d’ordre...
- organisation commerciale...
- forfaits jours...
- services administratifs...
- temps partiel...
- suite...

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