Comme d’habitude, les revendications SPBA/CGT ont porté sur vos préoccupations professionnelles qui nous remontent régulièrement => le salaire, les indemnisations, les conditions de travail, la fin de carrière (CET, l’accord GPEC national, l’articulation entre ces dispositifs,...), les horaires (heures sup., temps sécurité,...), etc.

Sur le plan salarial et les périphériques à la rémunération, nos demandes complètent, comme chaque année, celles à portée nationale => augmentations générales (collectives et individuelles), revalorisation des minima, 100 % de la différence entre les 2 SAM (salaire annuel minimal de la classification) lors des promotions à défaut mettre un plancher minimum (200 € par mois par ex.), etc. Comme les accords d’entreprise prennent maintenant le pas sur nombre de dispositions, la négociation locale d’une partie de ces sujets devrait avoir le mérite d’être regardée plus attentivement par la Direction !

 Questions et revendications au menu.
 Réponses façon « minima »...
 Renouvellement des accords RPDV et GCP

Lire la suite