Poster un message

Données CEPAL : égalité professionnelle, revalorisations salariales (garantie salariale, égalité salariale, augmentations individuelles, promotions), évolution des effectifs, hypothèses de départs en retraite, Compte Épargne Temps, Déplacements professionnels, CESU, Mobilités géographiques, médailles du travail, remplacements de longue durée, indemnités liées à la tenue d’un point de vente, participation aux frais de transports publics, congé de paternité, mobilité interentreprises,... En conclusion, (...)